サービス残業は上司の気軽な一言が生み出し、部下がそれを育てる

サービス残業

サービス残業は、上司の気軽な依頼から始まる

上司との出張の後、軽く一杯飲みながら出張の結果を確認するなどということがよくあります。

 

「ここは俺が払っておくよ!」
と気前の良い態度を示した後で、

「(その代わり)今日中に出張報告をまとめといて。」

 

奢られた手前、嫌とも言えません。(苦笑)

 

忘れないうちにと思い、上司と別れた後に喫茶店に寄って出張報告書を書き上げたりします。

これ、立派な残業です。

しかも飲酒残業。(笑)

 

定時間際に上司に呼ばれ頼み事をされることもあります。

 

それほど大変な仕事ではありません。

1時間程度で終わらせられるなと思い、引き受けます。

しかし、やりだすと興が乗ってきて3時間もかかってしまった。

これだって残業です。

 

しかし残業代を申請することにちょっと躊躇をしてしまう人はいると思います。

あるいは、まー、この程度はいいか、と残業代を申請する気にならない人もいるでしょう。

このような場合はかなりグレーな領域ではあるものの、問題にする必要もないかもしれません。

その当時の上司とは人間関係が良好で、仕事を頼まれても嫌な感じは全くしませんでした。

 

しかし、ここにあげたような仕事の頼み方、仕事の受け方は将来的に重大な結果を招く可能性があります。

それらは身をすり減らすようなタダ働きを強制するサービス残業地獄の入り口になるかもしれないのです。

サービス残業をしない者への無言の圧力

仕事というものはやりだせばきりがありません。

 

家に帰ってもやることが無いから会社で仕事でもするかという人や、パソコンで資料を作るのが好きで遊び半分で仕事をする人などは常に一定数いるものです。

 

一言で言えば、けじめのない趣味人たちです。

彼らは、暇だから、好きだからという理由でいつまでも仕事をするのです。

 

彼らは趣味で残業をしているのでそもそも残業代を請求しようという気持ちが希薄だったりします。

しかしよくよく考えれば、むしろ会社の光熱費を使って遊んでいるわけですから、その費用を徴収してもいいくらいです。(そうもいかないでしょうが)

 

普通の人はそんな趣味人に付き合う必要はありません。

 

しかしブラック上司が趣味人の一人であった場合、ちょっとしたサービス残業くらいやって当たり前だという雰囲気が出来上がってしまいます。

 

いつまでも仕事をするエライ人という印象操作をする人もいます。

そして残業もせずに帰る人はダメな人として、仲間外れにするのです。

 

その雰囲気に屈した部下たちがサービス残業をやり始め、さらに雰囲気を強化する役割を果たすことになるのです。

趣味や惰性でサービス残業をする人たちとはおさらばしよう!

あなたが今の仕事が大好きで、サービス残業など苦にならないのであればそのまま続けてください。

今の生活はあなたを幸せにしてくれるのでしょう。

 

しかしサービス残業をするのはあなたが好きでやっていることです。

生活のために働いているような他の人たちに無言の圧力をかけて仕事をさせるようなことをしないようにしましょう。

 

もしあなたが会社で仕事をすることが大して好きではなく、報酬無しで働くことが馬鹿らしいのなら、さっさと帰りましょう。

しかしあなたの職場が趣味人で溢れかえっていて、無言の圧力に耐えきれないのなら、早いうちに職場を変えましょう。

 

そこはあなたの居場所ではありませんし、そこに無理して居れば消耗するばかりです。

そもそも時間の無駄です。

 

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