CATEGORY:ブレインウォッシュ

ブレインウォッシュ

ブレインウォッシュ、洗脳、教育によって人の考え方、行動は規制されます。

人の心を掴んで離さない固定概念。

固定概念に良いも悪いもないのでしょうが、それをいい様に利用しようとする上司がいます。

 

  • 残業代なんか払われなくてもコツコツと勤勉に働くのが日本人の美徳だ。
  • 神様であるお客様のご希望なんだから明日までにこの仕事を仕上げろ。
  • チームの和を保つために飲み会は必須だ。それまでに残業をしてでも仕事を終わらせろ。

こんなことを言われれば、多くの日本人は反論しづらい。

罷り間違って、こんなことを平然という上司に、本来当然の権利である残業手当や深夜労働手当を要求しようものなら、嫌がらせを受けたり、つまはじきにされるのが関の山です。

この様な固定概念は一種の空気の様な存在で、真綿で首を絞める様に私たちを苦しめる。

私が最も苦しんだ固定概念は『飲みニュケーション』、会社の飲み会という奴です。

あんなもので建設的な本音が出るとは思えないし、気の合わない上司と過ごす時間が楽しいはずもない。
グループの和を保つために必須であると本気で思うならば会社が金を出すべきだろう、と私は思いました。

それと飲み会と双璧をなすような固定概念として私が疑問に思っていたのは、『社内会議』です。
意思疎通のために会議は必須、一人で考えるよりもみんなで考えた方が良いアイデアが生まれる、一人で悩まないで即会議。
これははっきり言って固定概念以外の何物でも無いと思います。

そんなこんなで、ここでは私たちを苦しめる固定概念の数々を紹介していきます。

都合のいい様に固定概念を社員に押し付ける様であれば転職も考えましょう。

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