妻子持ちだって転職したい!それは許されないの?

やるぞー!

あなたは自分自身を犠牲にして家族を幸せにしようとしていませんか?

悩むビジネスマン

学生気分の抜けない男性には、一昔前であれば、さっさと身を固めろなどと年寄りが忠告したものでした。

 

結婚して、子供ができれば、責任感が生じて仕事にも身が入り、安定した社会人になると思われていたからです。

妻子を養うために身を粉にして働くことが、一端の社会人としての、そして男としての道であると私たちは教えられてきました。
今でもその”教え”は暗黙の常識となって私たちを律していると思います。
その”教え”はある意味、正しいかもしれません。

 

しかし、この”教え”はいろいろな誤解を生んできました。

自分の妻子を路頭に迷わせてはいけない。
ライフスタイル、人生計画に合わせて収入をアップさせなければいけない。
ここまではまあ良いとしても、そのために取るべき行動様式が、

安全第一。
安定第一。
冒険不要。
挑戦不可。

といったところに妙に落ち着いてしまっている人がとても多いのではないかと思います。

私もそんな考えに陥っていたのでよく分かります。

上にあるような”教え”と行動様式は、終身雇用、年功序列、年金制度がしっかり機能していた頃には正しい考え方の1つであったのだと思います。

 

しかし今や明らかに旧時代の話です。
昔の話。

 

そのころは多少アホな上司でも時代がお金を回してくれていましたから、会社はどうにかなっていました。
仕事がきつくても会社に所属していれば安心でしたから、それが心の支えになって乗り越えてこれました。

団塊の世代から上の世代がそんな時代を生きたのだと思います。

 

しかし今やそんな時代は終わっています。

 

かつてと一番違うのは会社が安全地帯ではなくなったということなのです。
なんと言えばいいのでしょうか、会社はあなたを守る組織ではないのだとしっかりと認識する必要があります。

 

今の日本の会社に対して持っておくべきいくつかの事項があります。

  1. 会社は自分を活かすことのできるフィールド
  2. 会社は正社員であろうとも守ろうとはしていない。契約を守ろうとしているだけ。
  3. 年功序列などない、もしくはなくなる。
  4. ルールを守らない会社、社員は確かに存在する。

あなたがパワハラ、サービス残業、長時間労働などで苦しんでいるとします。
そんな状況で今の会社にしがみついて、居座ろうとするのは、場合によっては危険なことです。

 

あなたは会社で苦しんでいるときにこんなことを考えるかもしれません。

「家族を守るためにこの苦しみを乗り越える!」

でも会社はあなたを守りません。
ましてや会社が家族を守るはずがありません。

会社生活が苦しくても、自分を犠牲にして家族を守るという考え自体が破綻しているのです。

妻子はあなたの手かせ足かせではない

妻子を守るというのは今や1つの会社に居残る理由にはなりません。

もしかしたらあなたは変化を恐れているのかもしれませんね。
妻子を引き合いに出しているだけで、実は会社を辞めて転職するという選択肢を封印しているだけなのかもしれません。

今の会社で無理をしてあなた自身が潰れてしまっては元も子もありません。

世間体を気にするかのように古い考えを無意識のうちに引用して、妻子を自分の手かせ足かせに仕立ててしまうのは妻子にとっては迷惑な話です。

あなたを幸せにできるのはあなた自身。あなたの家族ではない

 

まずはあなたはあなた自身を幸せにしましょう。

あなたが家族を幸せにし、家族があなたを幸せにするなどという奇妙なループを描くのは止めにしたいものです。

幸せなあなたであればこそ、あなたの家族に幸せをもたらすことはできるでしょう。

家族でピクニック

今の会社にいても自分の未来は描けないとあなたが思うのであれば、妻子持ちであろうがなかろうが転職を検討しましょう。

会社はあなたが社会に働きかけ、報酬を得るためのフィールドなのです。

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