今の会社の将来に不安、転職したい

★転職相談者
副転職マスター、お久しぶりです。

☆副マスター
元気でやっておられますか?

★転職相談者
はい、楽しく仕事を続けています。今の会社にお世話になり始めてから早くも5年になりました。

変化しようとする気風がない会社、その将来に不安

☆副マスター
若干平均年齢は高いものの勤続年数が長く、落ち着いた社風がお好きだったと記憶していますが。

★転職相談者
はい。
予想通りの雰囲気で、心地よく仕事をしております。

ただ時々、この会社で本当に良いのだろうかと不安になることがあります。
なんというか会社の将来に思いっきり不安を感じるのです。

会社の10年後、20年後の姿が思い描けないんです。

☆副マスター
今の会社で本当に良いものかと思うのですね。
あなたは確か40歳くらいでしたでしょうか?

★転職相談者
来年40歳になります。

☆副マスター
会社の将来も見えないし、当然その会社で仕事をしている自分の将来の姿も描けないということですね。

自分の将来の姿を予想する上でそても参考になる人がいます。
それはあなたの上司です。
自分の近い将来の姿を表すかなり確実な目安になります

会社に革命でも起こらない限り、あなたの上司の姿はあなたの10年後の姿と言えるでしょう。

どうですか、上司は憧れの人生を生きていますか?

また会社の将来を見通す手段としては、会社の客観的な指標が大きな目安になりますよ。

会社の指標を判断する目を養おう

☆副マスター
会社の指標、平均年収、平均年齢、平均勤続年数などがあって、就職や転職の際には会社の良し悪しを判断する材料にしますね。

平均年収が高くて、平均勤続年数が長い会社は良い会社などと判断してしまう専門家がいたりします。
しかしそれは会社の一面を見ているに過ぎません。
社会の変化を見て判断しているとは言い難い。
ちょっと時代遅れの専門家かもしれませんね。

確かに、給料がそこそこ高くて、居心地が良い会社ではあるでしょう。
しかし、そこにあぐらをかいてしまって、やる気のない中高年の多い会社になってしまっている可能性もあります。

ちなみに今の会社の平均年齢はどれくらいですか?

★転職相談者
確か43歳くらいです。平均年齢は徐々に上がっているようです。

☆副マスター
若い会社とは言い難いですね。
新卒採用にはあまり積極的ではないのかもしれません。

会社はいま業績が良いからといって変化を求めなければ必ず衰退していくものです。
なぜなら社会がどんどん変化しているからです。
ビジネス環境は嫌が応にも変わらざるを得ないのです。

環境の変化に対応する、環境の変化を先取りするようなパワーが今の会社にないのだとしたら、将来に不安を感じるのは当然のことでしょう。

★転職相談者
社内には新事業開発部なんていうのがあるんですが、発案がことごとく潰れていくみたいで、スタートを切る新事業が出てこないようです。

いまの会社に不安を感じたら指標の推移を調べてみよう

☆副マスター
あなたはまだ若い。
しかし、一度転職を経験して会社を見る目が肥えてきているはずですね。

会社の指標は単年度だけを見てはいけませんよ。
会社の考え方を知るためには、以下の数字は要チェックです。

  1. 平均年齢推移(会社の老化度)
  2. 勤続年数推移(会社の新陳代謝の具合)
  3. 平均年収推移(業績の反映具合)

そこにリストラやら管理職の平均年齢の推移などがわかれば、多角的に会社の様子が見えてきます。

なるべく詳しく調べてください。

★転職相談者
分かりました。
ありがとうございます!

☆マスター
いまの会社が年寄りを養うような会社で、将来に不安を感じるなら、再度転職にチャレンジすることを考える方が良いかもしれません。

不安を感じても冷静に状況を分析して、その結果をもとにして躊躇なく行動すればチャンスに変えられるものです!

★転職戦士
早め早めに準備することが大切ですね。

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