嫌いな上司には一歩引いた姿勢で臨み、攻撃的で大嫌いな上司には…

パワハラ

嫌いな上司

人の好き嫌いは理屈では説明できません。

顔が嫌い、話し方が嫌い、不潔そうで嫌い、言葉遣いが嫌い、目つきが嫌い、声が嫌い、笑い顔が嫌い、体臭が嫌い。

人を嫌いになってしまう要素はたくさんあります。

 

嫌いという感情は伝播しますから、自分が嫌いな場合は相手も自分のことを嫌っている場合が多いものです。
ですから普通のお付き合いであれば、嫌いな人とは自然と疎遠になっていきます。

 

しかし相手が上司となるとそうはいきません。

打ち合わせをし、一緒に出張をし、仕事を指示され、時には飲み会にまで付き合わされます。

 

嫌いな上司と付き合うには上手に距離を保つことが大切になります。

会話は手短にビジネスライクに済ませます。
質問をするような時は笑顔を絶やさず低姿勢で望めば文句は出ないでしょう。

上司もあなたのことが嫌いですから、必要以上にあなたと話をしようとは思わないものです。

そのうち時が経てば他の部署に異動にしてくれるかもしれません。
その時を待ちましょう。

攻撃的で大嫌いな上司

上記のように単に嫌いな上司の場合はいずれどうにかなります。

しかし困るのは、”攻撃的”で大嫌いな上司の場合です。

このような出来損ないの上司とのお付き合いには一考を要します。

わがまま、我が強い、偏執的な性格で、なおかつ大嫌いな要素を兼ね備えた攻撃的な上司は手に負えません。

一歩引こうにも向こうからズカズカと追いかけてきて攻撃を仕掛けてくるからです。

 

攻撃的で大嫌いな上司との付き合いでやるべきことは、端的に言ってしまえば、接点を持たないことなのです。

一歩引いてもダメですから、接点を断つしかありません。

極端な意見に聞こえるかもしれません。
しかし他に方法がありますか?

 

私のかつての上司がそのような変質者でした。

結局、その人のおかげで転職をすることができました。
その意味で、今は感謝しています。

なぜなら、そのような変質者が出世する会社で異動をしたところで、どの職場も大差がないことを後から気がついたからです。

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