転職をしたいけれど家族の理解が得られない!家族との円満な話し合いを実現するコツは?

叫び

転職をして仕事の問題を解決したい

職場で問題を抱えていて転職を考えているけれども、家族に言い出しづらい、家族の理解が得られそうもない、実際に反対されているという場合はよくあることです。

そんな時に家族の中で双方の不安や問題点ばかりをぶつけ合っても良い道を選択することは難しいです。

お互いに冷静に筋道を立てて話し合う方法はあります。

この記事が、そんなあなたに1つのヒントになってくれれば嬉しいです。

 

パワハラやサービス残業、低賃金、精神疾患など仕事に関係する問題はたくさんあります。
いろいろ手を尽くして結局転職するしか方法がないとなると、転職にまつわる別の問題が浮かび上がってきます。

収入の変化、通勤場所の変化、引越しなどが引き金になって生活上のさまざまな要素が問題化してきます。

転職は一人の問題ではない

天涯孤独の独り者であれば好き勝手に転職をすることは可能でしょう。
しかし多くの転職者には親がいて、兄弟がいます。

あなたが既婚者であれば、夫や妻がいて子供がいることでしょう。
パートナーの両親、兄弟と関係者が増えてきます。

 

転職の時にはそれらの人たちの状況や考えを無視することはできません。

 

関係者に何らかの問題があればなおさらです。

 

子供が小さい
親の介護が必要
家のローンがたっぷり残っている
兄弟が病気
などなど

 

転職は自分自身の問題と家族の問題を同時に考えなければいけないとても複雑な作業なのです。
行き当たりばったりで立ち向かえば返って困った状況になりかねません。

職業選択と家族問題は一旦切り離して考える

旅行会社でツアーの企画の仕事をしてみたい。

狙っている会社は通勤圏内にはなく、東京に行かなければいけない可能性が高い。

しかし実家の両親の体調が芳しくなく、東京に引っ越しするのは気がひける。

子供の転校も必要になる。

夫の仕事はどうなるのか、転勤してもらうのか?

かといって近隣にめぼしい旅行会社はない。

給料は若干アップするが東京での生活は大変そう。

でもやっぱり…

 

このように一気に多くの問題を考え始めるとなかなか解決策にたどり着けません。

 

まずは転職は非常に複雑な問題なのだと認識することが大切です。
解決には時間がかかるものと覚悟をしましょう。

複雑な問題を考える場合は複雑なまま考えを進めるのは良くありません。
よくある思考が行ったり来たりの状況になってしまいます。

こんな状況のまま家族に相談するのは賢い方法とは言えません。

家族は言ってみれば当事者ですから、このような整理されていない問題を突きつけられると混乱し、一気に感情的な議論になりかねません。
こじれます。

ここはちょっと一息入れる必要があります。

このような複雑な問題を考える際の1つの有力な方法は、問題を分割して、単純化して考え、妥協点を探るというものです。

このようにすれば関係者とも相談がしやすくなります。

 

もうちょっと詳しく説明しましょう。

分解した問題の解決策を立て、妥協点を求める

複雑な問題を考える場合にとるべき方法は、まずは問題をいくつかの要素に分解してそれぞれを独立して考えることです。

 

次の点を整理しましょう。

 

  • 今の仕事を辞めたい理由
  • 自分がやりたいこと
  • 転職した場合の家族の問題点の解決方法
  • その他の問題の解決方法

 

これらの問題を独立した問題として解決策を考え、それらを眺めながら妥協点を求めていくことが大切です。

なお自分のやりたいことに関しては情報をたくさん集め、幅をもたせることが必要です。

1つしか答えがないと問題を分割した意味が薄れてしまいます。

 

そのためには転職エージェントなどの助けを借りることが有力な方法です。

 

家族に相談するのはこれらが見えてきたところで行いましょう。

 

家族との話し合いでは、他の問題はないかを確認し、妥協点について話し合うというのがポイントです。

そうすれば比較的冷静に家族と問題解決のための話し合いを持つことができるようになります。

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