退職時の円満退社がもたらす価値

会議室

転職をサポートする本やサイトには、円満退社が大切だと書かれていますが、理由が述べられていないことが多いものです。

「そんなこと当たり前でしょ」と言うことかもしれないが、ここでは退職時の円満退社の価値について説明しましょう。

 

転職する理由は様々です。

自分のキャリアアップ、夢の実現といったポジティブな理由もあるが、ネガティブな理由も多いのが現実です。
むしろネガティブな理由の方が多いでしょう。

給料が安くてやってられない。
上司のパワハラが限度を超えている。
仕事がつまらない。
サービス残業が当たり前。

ネガティブな理由はいくらでも出てきます。

「こんな会社辞めてやる」という気持ちが前面に出てしまっては、もちろん円満退社などできません。

 

少しでも有利に転職活動を進めるためには、ブラック企業であっても感謝して円満退社をしなければならないのか?

そんなことを言うつもりはありません。

本当に違法でブラックな企業なら訴えることだって場合によっては必要です。

ぜひ円満退社の本当の意味とそれがもたらしてくれる価値を知ってください。

退社後の人脈

人生の多くの時間をかける仕事では実にたくさんの人と関わりを持つことができます。
苦労と喜びを共にした仲間は格別のものです。

そんな仕事仲間の中には一生の友達がいても不思議ではないです。

そこまでいかなくても、腹を割って情報交換ができる『有益な人脈』が潜んでいるものです。

いくらブラックで酷い会社であったとしても、社員が全員ブラックな訳ではないでしょう。

ちゃぶ台をひっくり返すように辞めてしまっては、このような友人までも失いかねません。

有益な人脈、生涯の友人を大切にする。
それが『円満退社』の一番の意味なのです。

そんな友人との関係が自分の人生を支えてくれることもある、それが円満退社のもたらす価値なのです。

転職先の会社でも評価される人脈

会社を辞めて、下請けの会社に転職するケースもよくあるパターンです。

この場合は下請けの会社としては、転職者の人脈に非常に大きな期待を寄せているものです。
あなたの前の会社の人脈を活かしてどんどん仕事を取っていきたいわけです。

それ以外にも今いる会社と関係を深めたいと考えている別の会社があれば、そこへの転職は当然のことながら有利になるでしょう。

前の会社を喧嘩別れするように出てきてしまっては人脈は評価されません。
円満退社にはこのような非常に実利的な価値もあるのです。

今回のポイント

円満退社は有益な人脈を大切にするために必要なこと。

その人脈は、転職活動で大きく評価されることもある。

また転職者の人生を支えてくれる宝ともなりうる。

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