面接で求人企業を知るポイントを教えます!

ビジネスグループ

面接というと転職活動、就職活動での最難関、自分をアピールするための「見せ場」という認識でいる求職者は実に多いものです。

どう受け答えするか、どう自分を表現するかにばかりに目が行きがちですが、それだけではいけません。

 

私も当初は、どのように自分を知ってもらうか、良い印象を与えられるかにばかり意識がいっていました。

しかし私を担当してくれていたキャリアアドバイザーの一言が深く私に響いたのを覚えています。

 

面接はお見合いのようなもの、応募企業を知る機会でもあるのです。

 

面接はお互いに情報を得る場なのです。

 

しかもお互いに一次情報に接することのできる貴重な機会なのです。

 

求職者は積極的に、応募した会社の情報を取るように意識しましょう。

アンテナをしっかり立てて、少なくとも以下のことをチェックしましょう。

  1. 会社の雰囲気
  2. 社員の表情
  3. 職場の様子
  4. 面接官の対応の仕方

チェックポイント1 会社の雰囲気

ロビージロジロを目を凝らす必要はありません。

自然と目に飛び込んでくる張り紙、床の汚れ具合、明るさ、音、匂いといったものから雰囲気を感じ取れば良いでしょう。

守衛所の対応、受付の対応も大切なチェックポイントです。

 

それらは全てその会社の考え方の表れなのです。

会社が良しとしてそこに存在しているわけですから。

 

ソファーの汚れ、床のシミ、廊下の匂い、ダンボールの山、それら全ては会社に認められているのだから、そこから得られる情報は実に多いのです。

全身をアンテナにするつもりで感じ取ってください。

 

はじめて訪れる場所で情報を得ようとする時は、直感、肌感覚を大切にすることです。

それはまさにあなたと会社の相性の表れているといえるものなのです。

チェックポイント2 社員の表情

オフィスの仲間面接会場に向かう前に社員に出会うことができれば、それはとてもラッキーです。

 

数人で連れ立って会話をしている雰囲気や、彼らの表情などから得られる情報は極めて有効なものです。

服装にも目を配りましょう。

人は見た目で判断できないとういうが、間違いなく身につけているものにはその人の考え方が表れています。

 

その人はそれを良しとして身につけているし、また会社もそれを良しとしているのですから。

彼らと一緒に仕事をしたいか、という観点で眺めて見ることも大切です。

チェックポイント3 職場の雰囲気

若い社員移動中に職場の前を通ることがあるかもしれません。

社員たちが働いている様子が見えれば、これまたラッキーなことです。

 

その職場の雰囲気を感じ取りましょう。

暗い人はいないか、疲れ切った表情の人はいないか、活気はあるか。

 

短い時間ではあると思いますが、全身アンテナで感じ取るようにしましょう。

チェックポイント4 面接官の対応の仕方

精悍なビジネスマン求職者にとって、面接官は会社の代表者です。

会社もそのつもりで人選しているはずです。

 

そんな彼らにダメもとでちょとしたお願いをして、その対応の仕方を見ることによって、今回の求人に会社がどのような姿勢で臨んでいるかを垣間見ることができるでしょう。

 

オススメは「社内見学」をお願いすることです。

短時間で構わない。

 

日程上難しいかもしれない。

その場合は後日でも構わないと伝えた上で社内見学をお願いしてみてほしい。

 

突然の社内見学の申し出に柔軟に対応できるか否かに、会社の姿勢が現れるし、何より今回の面談に対する意気込みを見ることもできるでしょう。

今回のポイント

面接は求職者が自分をPRするばかりの場ではない。

求人企業と求職者が双方に情報を交換することができる機会なのです。

面接の機会を利用して求人企業を知るために、積極的にこちらから情報をキャッチすることに努めましょう。

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