リベンジ転職は是か非か

リベンジ

学生時代から憧れていた会社/業界、やりたかった仕事があったという人もいるかもしれませんね。

新卒の頃の就職活動、数年前の転職活動でチャレンジしてみたもののことごとく不採用という苦い経験を持った人もいるでしょう。

今は別の会社で仕事をしているもののどうしてももう一度チャレンジしたい。
いわゆるリベンジ転職というやつですね。

若い頃に憧れを持った会社に不採用になったことが精神的に尾をひくくらいなら、数年後にリベンジ転職を目指して再チャレンジするのは大いにありでしょう。

リベンジ転職で転職理由に悩む必要はない

かつて落とされた会社に再度求職の申し込みをするにあたって、転職理由として何を書けばいいのか悩む人がいます。

落とされたのにまた来たの?と思われるのが嫌なのかもしれません。

しかしここに至っては自分の熱意を伝えるのが一番でしょう。

前回採用されなかった理由は、一言で言ってしまえば能力が不足していたということです。
ここで誤解なく理解してほしいのは、会社が求める能力とは『その時に必要な能力』のことであって、あなたの能力がマッチしていなかったと解釈するのが正しいのです。

運が大きく左右するのが就職であり、転職というものなのです。

熱意を持ってチャレンジしてみてください。

リベンジ転職で気をつけるべき1つのこと

リベンジ転職をするにしても短期間にチャレンジを繰り返すのは賢いやり方とは言えません。

別の会社で数年間は経験を積み、力をつけてからチャレンジしたいものです。

少なくとも3年、できれば5年くらいはチャージ期間を置いて、実務と必要な資格などを仕込んで、実力をアップした上で再チャレンジすれば好感度もグッと高くなるでしょう。

採用側にしても採用条件が変化しているはずです。
以前は条件が適合しなかったかもしれませんが、今回は可能性が高まっているかもしれません。

一度しかない人生を後悔のないものにしよう

ある特定の会社などに強い思い入れがあるにもかかわらず、一回の挫折でその後の人生を悶々と過ごすくらいであれば、再チャレンジすることをお勧めします。

仮に2回目も不採用だったとしても、それでスッキリ諦めがつくのであれば、意味のあるチャレンジだと言えるのではないでしょうか。

今回のポイント

憧れの会社、仕事をしてみたかった業界に不採用で、今は別の環境で働いている。
でも諦めを捨てきれないで悶々とするくらいなら、リベンジ転職をすることも1つの方法。
少なくとも3年以上は今の仕事を続け、力を蓄えたところで再チャレンジしましょう。
また敗れたとしても気持ちよく諦めがつけばナイスチャレンジです。

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